LA CGT vient à votre rencontre

Le CSE va être mis en place chez Worldline

Du  5 au 12 novembre 2019, vous allez élire vos représentants du personnel pour 3 ans.

Pour travailler dans une entreprise à visage humain, la CGT sera toujours présente.

Pour défendre vos idées et avoir du poids dans les instances, la CGT a besoin de vous.

La CGT a été mise à l’écart ces 3 dernières années

  • privée de participation aux négociation => impossible de défendre vos intérêts
  • privée d’informations => impossible de communiquer.

Pourtant la CGT Worldline a continué de vous défendre au quotidien à travers ses délégués du personnel)

Plus notre représentativité sera importante, plus nous pourrons

DÉFENDRE, INFORMER, DÉNONCER, DÉBATTRE, PROPOSER et AGIR ENSEMBLE !

Au-delà des slogans, c’est le quotidien que nous souhaitons partager avec vous !

Être à la CGT c’est être à l’écoute de chacun d’entre vous

Les nouveautés pour les prochaines élections :

  • Un seul vote pour vous faire représenter,
    • plus d’élections locales de Délégué du Personnel
    • mais les représentants de proximités seront nommés proportionnellement aux voix par syndicat sur chaque site
  • Pour retrouver un débat d’idées au sein de Worldline, ne donnez pas tous les « pouvoirs » à 1 seul syndicat => renforçons la CGT, rejoignez-nous

Pourquoi venir nous rencontrer sur votre site ?

  • Parce que vous avez envie de à ce que votre entreprise soit un lieu convivial, respectueux, qui reconnait le potentiel de chacun
  • Parce que vous voulez comprendre le fonctionnement de votre entreprise
  • Parce vous avez des questions sur votre quotidien au travail
  • Parce que discuter c’est toujours intéressant  🙂

Nous serons présents

Seclin :                        le 23 septembre

Villeurbanne :             le 30 septembre

Marseille :                   le 1er octobre

Bezons-Paris :            le 2 octobre

Tours :                        le 3 octobre

Blois-Vendôme :         le 4 octobre

Rennes :                     le 7 octobre

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *