ODJ du CSE du 15 décembre

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours

1.     Information du CSE sur le projet de changement d’organisation ITSM GOVERNANCE & Support PS – G&SM – TC&S

2.     Information du CSE sur le projet de changement d’organisation relatif au transfert du département PC Acquiring de FS/COO/Operations vers Production services/MS delivery center

3.     Information du CSE sur le projet de nouvelle organisation concernant l’apport de CIT de PS vers CIO

4.     Information du CSE sur le projet d’organisation PS Global architecture

5.     Information du CSE sur le projet de rapprochement de l’équipe ITA PRODUCTS MOBILE vers les équipes MOBILEs DIGITAL BANKING

6.      Le CSE demande à la direction de présenter son plan d’action  quant au devenir des équipes risquant d’être impactées suite à la décision de décommissionner  les outils CHUT, TRAX, OPTIMA ABSENCES, SAXO, BASWARE (quels sont les plans de transition envisagés, quels en sont les moyens)

Informations Consultations annuelles

7.     Retour de la direction sur les propositions faites dans le cadre des orientations stratégiques (GPEC, Communication sur employabilité individuelle, organisation du travail (polyvalence), management devant veiller à employabilité, moyen RH pour accompagner ces changements)

Plusieurs questions en lien avec l’information / consultation sur la Politique Sociale (Voir annexe)

8.      En application de l’article L. 3171-2 du code du travail, la CSSCT souhaiterait consulter les documents décomptant la durée du travail des salariés

9.     Le CSE demande à la direction qu’elle précise le système de contrôle utilisé pour décompter la durée du travail de chacun des salariés, ou de présenter au CSE le plan de mise en de celui-ci

10.  Le CSE demande une présentation des règles d’ “escalades” (combien de fois un même salarié peut-il être sollicité dans le cadre d’une escalade dans le courant d’un mois? D’une semaine ?  Les durées de repos minimales sont-elles respectées ?)

11.  Le CSE demande à être consulté par la direction sur la mise en place du dispositif des astreintes chez Worldline

12.  Le CSE demande à la direction une présentation du bilan des dépassements des durées maximales de travail hebdomadaires et quotidiennes pour les différentes équipes de Worldline

13.  Le CSE demande à la direction de présenter au CSE les décisions de l’inspection du travail, suite aux demandes de dépassement des durées maximales de travail

Retours et Avis du CSE

14.  Retour des collaborateurs sur la fusion des équipes intégration ITA/SIPS

15.  Retour des collaborateurs sur la réorganisation EUS

Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la crise du COVID19 et du retour à la normale

16.    Point de situation

Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au projet UNITED

17.    Présentation par la Direction de l’équipe gestion du changement et de la méthodologie envisagée

Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à l’activité économique de l’entreprise

18.    Actualités économiques UES Worldline

19.    Projet Marco

20.    Point sur la situation de l’emploi UES Worldline

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la carrière, aux rémunérations et avantages

Aucun point ce mois-ci.

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au fonctionnement de l’entreprise

21.  Le CSE demande que les communications de la direction vers les salariés soient traduites en français

22.  Présentation par la direction de la nouvelle organisation RH. Le CSE demande un état d’avancement sur la communication aux salariés autour de la réorganisation RH

23.   Information du CSE sur le nouveau Code d’Ethique

24.  Transmission du contrat de restauration initial du site de Seclin

25.  Le CSE demande à la direction un état d’avancement des fiches de mission pour les Chargés de Clientèle et pour les intégrateurs

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au fonctionnement du CSE

26.  Approbation du règlement intérieur

27.  Remise du calendrier définitif des plénières

28.  Demande de passage du CSE du confluence Atlassian vers le confluence interne Worldline : organisation de la  rencontre des élus avec JM Serve : état d’avancement (Julien Perrot)

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs aux conditions de travail

29.  Présentation des résultats des différents baromètres / initiatives mis en place au sein de Worldline (MTS FR, contact, SSD, etc.)

30.  Le CSE demande que la direction informe les salariés que la flotte de PC est prévue d’être renouvelée

31.  LE CSE demande à la direction de préciser le dispositif qu’elle compte mettre en  œuvre pour palier le problème des salariés français encadré par des managers étrangers, dans le cadre des entretiens annuels en particulier

32.  Le CSE demande un état des lieux concernant la fuite de données chez notre ancien prestataire Mercer, et les risques induits pour les salariés

33.  Le CSE demande un état des lieux concernant le nouveau projet de sécurisation des accès internet (PROXY)

34.  Présentation de l’enquête sur la reconnaissance au travail

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