Les résultats en chiffres

En résumé :

Seulement 10% d’entre vous comprenez la position de la direction et l’acceptent

La moitié a été contrainte de poser une journée de congés ou RTT le lundi 16 mai

Un quart se sent contraint de venir travailler

En grande majorité vous êtes mécontents de votre rémunération et en faveur d’une augmentation générale des salaires

Plus d’1/3 d’entre vous craignez que les congés ne soient remis en cause.

Notre demande :

A la lecture des réponses au sondage et des propositions d’action des salariés nous te demandons :

1 – une réponse explicite d’ici la fin du mois de mai

2 – L’attribution immédiate d’un jour de RTT pour compenser le lundi de pentecôte

3 – la réévaluation des augmentations générales de 40€ en plus pour tous

Alors que fait-on si la direction ne réagit pas ?

Nous n’appelons pas à la grève le lundi de pentecôte parce que vu le nombre de salariés qui seront en congés, l’action ne sera pas visible et n’aura aucun impact.

Nombre d’entre vous ont remonté la volonté de débrayer, nous vous proposerons des dates sur chacun des sites en juin. Nous encouragerons aussi tous ceux d’entre vous qui militent pour une grève du zèle, silencieuse et efficace.