Notre TOP chef applique les recettes du chef Breton : politique salariale d’austérité au détriment de salariés (impact l’OMDA) Travel Ban (impact l’OMDA) Freeze des embauches (impact l’OMDA) et impact sur l’effectif Worldline en France Offshore : Mise en concurrence […]
Organisation des réunions 1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE 2. Validation des Flash et des PV a. Approbation des PVs de plénière CSE b. Point sur les PV en cours de validation c. […]
Nos revendications Le contexte Suite à l’intégration d’Ingenico dans Worldline, différents accords d’entreprise existent pour les employés Worldline historiques et les ex-Ingenico, une harmonisation des statuts est en cours et doit être conclue sur cette année 2023. Cette refonte des […]
Les Organisations Syndicales Worldline, sont en discussion avec la direction autour de la compensation d’intéressement, participation, abondements versée en 2023 (au titre des résultats de l’exercice 2022) pour les collègues ex-Ingenico qui ont intégré l’UES Worldline. Une réunion exceptionnelle du […]
Intéressement chez Ingenico : Chez Ingenico, l’intéressement était basé sur : Indicateur Organic growth (croissance) :3% de Masse Salariale du groupe (MS) Indicateur EbitDA (100% de l’objectif) :3.25% de MS du groupe Indicateur Ecovadis Gold (RSE) : 1% de MS du groupe […]
Dans un article des échos du 8 juin 2023, on pouvait lire : L’heure du vote arrive enfin. Toutes les résolutions ont été adoptées. La rémunération ex-post du directeur général (750.000 euros pour la part fixe) a été largement approuvée, […]
