Après l’enquête « Le travail sous épidémie » à laquelle vous avez répondu sur LutteVirale.fr, la CGT des ingés, cadres, techs et professions intermédiaires lance une enquête de grande ampleur sur les réalités derrière le télétravail. Organisation de votre travail, santé, temps […]
Le télétravail repose sur le double volontariat, du/de la salarié·e et de l’employeur. Le seul cas où l’employeur peut imposer le télétravail c’est au motif de circonstances exceptionnelles, qui – même si elles ne sont pas définies par le Code […]
Une décision qui vient contredire celle prise le 10 mars par le tribunal de Nanterre Les télétravailleurs, comme les salariés présents sur site, peuvent bénéficier de tickets-restaurants : le tribunal judiciaire de Paris a donné raison aux salariés de Schlumberger opposés à […]
Cliquez sur ce lien pour lancer le questionnaire : https://framaforms.org/questionnaire-sur-le-teletravail-1615283968 Le lien vers le questionnaire sera actif jusqu’au 30 avril minuit.
Après consultation de ses organisations qui se prononcent, de manière unanime, contre la signature, la CGT vient de prendre la décision de ne pas signer l’accord télétravail concocté par le Medef. Ce « non-accord » se veut, ni prescriptif, ni […]
Le télétravail est à nouveau encouragé. Nombreux sont les salariés à devoir rester chez eux à l’heure du déjeuner. Dans ce contexte particulier, peuvent-ils toujours bénéficier de tickets-restaurant, ou de la subvention de l’entreprise sur les frais de repas ? NVO Droits […]
L’accord spécifique au Télétravail Exceptionnel prévoit les dispositions suivantes pour les salariés, alternants ou stagiaires pour lesquels le TT est possible : TT au domicile ou non en France pour les salariés Français et en Belgique pour les salariés Belges […]
