Organisation de la réunion

1.       Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE

2.       Validation des Flash et des PV 

1. 1. 1. 1. Approbation des PVs de plénière CSE
         2. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)
         3. Point sur les PV CSSCT en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT déjà validés

Informations – Consultations

3. Lancement par anticipation d’une expertise en vue de l’information consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise 2021

       – « Désignation par le Comité du cabinet Sextant Expertise pour procéder au diagnostic de la situation économique et financière en vue de la consultation prévue à l’article L. 2312-17 2° »

      – Définition de la date prévisionnelle du rendu du rapport d’expertise et de l’avis du CSE
– Le CSE demande une présentation de la politique RSE

4. Information du Comité Social et Economique de l’Unité Economique et Sociale Worldline en vue de sa consultation sur le projet de cession de la société Banks and Acquirers International Holding « BAIH » à une société gérée par Apollo.
   1. Méthodologie de l’information / consultation

Information au CSE

5. Information du CSE sur le projet de réorganisation sur Issuing en France
6. Information du CSE sur le projet d’évolution de l’organisation au sein d’un des départements de DS DB – Mobile Competence Center
7. Information au CSE sur le projet de réorganisation au sein du périmètre “PS : TC&S – Core Shared Services – Managed File Transfer”
8. Information du CSE sur le projet de réorganisation MTS France et RBL MTS-DSP
9. Information du CSE sur le projet de réorganisation CIT

Retours du CSE

10. Retour de salariés sur les difficultés rencontrées pour leur congé paternité
11. Retour du CSE sur la présentation de la nouvelle équipe CPE chez MS FR SIPS
12. Retour du CSE sur la distribution PIVA 2021

Demandes du CSE relatives aux conditions de travail

13. Le CSE demande à la direction de clarifier la situation quant au site de Blois dont le bail arrive à expiration. Quels sont les scénarios envisagés ? Quelle est la durée du préavis ? D’autres sites sont-ils concernés par une gestion de fin de bail d’ici fin 2023 ?
14. Le CSE souhaite connaitre le coût moyen d’un repas à Voltaire
15. Le CSE demande le contrat avec le prestataire Eurest
16. Le CSE demande la communication du contrat avec Melchior sur Rennes. (un nombre de repas par jours serait semble-il imposé dans celui-ci)

Information du CSE relative aux réorganisations et changements en cours

17. Le CSE demande une présentation de la réorganisation de EquensWorldline et fait part de son mécontentement quant à sa communication vers les salariés alors que le CSE n’en a pas été informé

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise

18. Le CSE souhaite prendre connaissance du calendrier et des modalités de renouvellement des administrateurs salariés au conseil d’administration de Worldline
19. Le CSE demande à connaitre le statut du projet de cession aux salariés à prix symbolique des écrans usagés du site de Bezons

Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise

20. Actualités économiques de l’UES Worldline
21. Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline

Informations relatives à la crise du COVID19 et du retour à la normale

22. Point de situation

Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

23. Le CSE souhaite obtenir une présentation des chiffres de l’intéressement au troisième trimestre 2021
24. Le CSE demande à la direction de nous partager les règles de refus de formation
25. Le CSE demande des statistiques sur les refus de formation par ages /gcm / ancienneté
26. Comme demandé aux mois précédents, le CSE demande des statistiques de distribution des augmentations au 1er juillet 2021 : Age, sexe, ancienneté, temps de travail, IRP, site, catégorie (Employé, Etam, Cadre), fonction (Manager ou non manager), entité avec une présentation des médianes et quartiles (report)
27. Le CSE se questionne sur le devenir des lecteurs réseau, qu’est-il prévu ? (report)
28. Le CSE demande la communication à titre confidentiel les nouvelles grilles d’embauche des jeunes diplômés en 2021.

 Informations relatives au fonctionnement du CSE

29. Le CSE demande à ce que la commission Application des Textes puisse envoyer des communications aux salariés pour obtenir des retours de ceux-ci sur des question relatives à l’application des textes.
30. Les listes (diffusion mail) salariés des sites n’existent plus, qu’est-il prévu pour remplacer ces dernières ?