Là où la direction ne veut pas donner plus de 0.4% d’augmentation générale, elle reporte les 6% de hausse demandée par la mutuelle.

La mutuelle coûtait depuis 2020 2.48% de notre salaire. En 2025, la mutuelle passe à 2.63% (+ 6%)

Cette augmentation a été Initialement reportée proportionnellement sur la part salariale, ce qui était en dehors de l’accord mutuelle (Maximum + 2,5%), nous l’avons immédiatement dénoncé.

Après recalcul, la part salariale passe finalement à 1.15% pour les salariés Worldline historiques, et 0.53% pour les Ingenico historiques.

Les hausses les plus importantes concernent celles qui sont supportées à 100 % par les salariés avec conjoint (plus de 1000).

Pour aider les salaires les plus faibles, La CGT a été seule à demander à la direction une meilleure répartition suivant les tranches de salaires, avec une prise en charge patronale plus importante sur la tranche A ( salaire inférieur à 47 100€) mais n’a pas été suivie.

 

 

 

 

 

 

Bilan : sur 2025 pour un salarié, avec conjoint adhérent, au salaire moyen chez Worldline (60k€ brut annuel !!), son augmentation de salaire (avec Augmentation Générale) est de 75€ pour l’année 2025.

Le surcoût engendré par la hausse de cotisation de la mutuelle sur 2025 représentera pour ce salarié 41€ pour la même année.

A votre calculatrice !