Le télétravail repose sur le double volontariat, du/de la salarié·e et de l’employeur. Le seul cas où l’employeur peut imposer le télétravail c’est au motif de circonstances exceptionnelles, qui – même si elles ne sont pas définies par le Code […]
Une décision qui vient contredire celle prise le 10 mars par le tribunal de Nanterre Les télétravailleurs, comme les salariés présents sur site, peuvent bénéficier de tickets-restaurants : le tribunal judiciaire de Paris a donné raison aux salariés de Schlumberger opposés à […]
Les résultats comparés à 2019 (WL FR + EW FR) Les plus forts taux de réponses « neutres » et « négatives“ (WL FR + EW FR)
L’INDEX EST CONSTRUIT À PARTIR DE 5 CRITÈRES : L’écart de rémunération (40 points) Cet écart sera calculé par tranche d’âge • soit entre les femmes et les hommes d’une même catégorie socio-professionnelle (cadre, ouvrier.e, employé.e, technicien.ne/profession intermédiaire) • soit au […]
Suite à la mise en place des webinaires, la direction a réagi : Nous avons été informés d’un webinaire organisé par le CSE. Nous comprenons la volonté du CSE de faire part aux salariés de l’actualité des œuvres sociales et culturelles […]
« Indispensables mais invisibilisées et sous payées, le 8 mars des premières de corvées »
La direction a pour projet de transférer 2475 salariés de Worldline s.a. au sein d’une filiale « WL Bourgogne » qui deviendrait WL France à terme. Actuellement, les salariés Français de MS/Diamis/MTS, PS (non equens) et les fonctions « corporate » sont employés par […]
L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. Worldline ou votre manager ne peuvent donc pas vous imposer d’utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut l’accord du salarié et son refus d’utiliser le CPF ne constitue […]
Comme le dit la direction dans sa communication, le lundi de pentecôte sera un jour férié et chômé. Attention, la journée dite de solidarité n’est pas forcément le lundi de pentecôte. Cela ne veut pas dire que le « jour de […]
