Ordre du jour du CSE du 22 juillet

Organisation de la réunion

  1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE
  2. Validation des Flash et des PV
  3. Approbation des PVs
  4. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)

Informations Consultations

  1. Présentation par Christophe Duquenne du programme Worldline IT Transformation (sa vision, ses enjeux, les bénéfices attendus et les méthodes de conduites du changement, etc..) – report de juin
  2. Point de situation sur l’information/consultation portant sur la politique sociale 2020

Le CSE demande la complétude de la BDES pour la politique sociale 2020

Retours et Avis du CSE

  1. Retours du CSE sur la réorganisation « Organisation Traçabilité-DT-MTS BTN – 15032021 »
  2. Retour du CSE à propos des réponses faites par le conseil d’administration suite aux recommandations formulées dans le cadre de consultation sur les orientations stratégiques 2020
  3. Retours du CSE sur le reclassement des salariés de l’équipe Helpdesk
  4. Retours du CSE sur la réorganisation MTS BTN SOCIAL i-milo- 22062021
  5. Retours du CSE sur la réorganisation SCC- 210531
  6. Retours du CSE sur la réorganisation Acquiring Processing Center France
  7. Retours du CSE sur la réorganisation CHATBOT 20210219_WCCCeSign
  8. Retours du CSE sur les fiches de mission
  9. Partage d’une éventuelle communication de soutien aux revendications des OS Ingenico (TSS)

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours

  1. Information et consultation du CSE UES Worldline sur la mise à la retraite d’un salarié protégé
  2. Information du CSE UES Worldline sur le projet de réorganisation RBL MTS BTN – département Traçabilité – Projet TPD
  3. Information du CSE UES Worldline sur le projet de réorganisation du pôle Connected Living au sein de la RBL MTS-BTN
  4. Information du CSE UES Worldline sur le projet de rattachement B2R à Global Architecture
  5. Information du CSE UES Worldline sur le projet de changement de l’organisation ITA
  6. Information du CSE UES Worldline sur le projet d’intégration des valeurs Worldline dans l’évaluation de la performance

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs aux conditions de travail

  1. Le CSE demande à être informé/consulté sur la liste des sites interdits depuis les nouveaux PCs

Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la crise du COVID19 et du retour à la normale

  1. Point de situation

Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à l’activité économique de l’entreprise

  1. Actualités économiques UES Worldline
  2. Point sur la situation de l’emploi UES Worldline

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la carrière, aux rémunérations et avantages

  1. Le CSE demande les détails chiffrés du calcul et de la distribution de la participation, report de juin
  2. Le CSE demande une information sur le suivi et bilan de la formation RPS. Comment les personnes formées en évaluent l’utilité et quelles sont les améliorations constatées au niveau des services dont les managers et/ou collaborateurs ont pu en bénéficier (report juin)

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au fonctionnement de l’entreprise

  1. Le CSE demande des détails sur la communauté SRE suite à la présentation / mise en place de la communauté SRE par S. Vittu il y a plusieurs mois:

– État des lieux de la communauté : nombre de SRE / réalisations / encadrement

– Sur l’engagement de la direction de “primer” les missions de SRE afin rendre plus attractifs les métiers du RUN : qu’en est-il? Des primes ont-elles été distribuées?

– Sur les carrières des SRE : code GCM dédié? Etc.

– Sur le poids des SRE : améliorer la prise en compte des contraintes RUN dans les décisions BUILD et commerciales. C’était un objectif visé par l’introduction du SRE. Comment cela s’est traduit depuis l’introduction des SRE?

  1. Le CSE demande un point de situation concernant le projet de déménagement des sites de Tours et Marseille

Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au fonctionnement du CSE

  1. Le CSE demande à ce que le représentant suppléant du CSE Worldline au conseil d’administration soit systématiquement présent lors des Conseils d’Administration, à l’instar de son homologue Ingenico.

 

 

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