Lors de la réunion de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de la branche des bureaux d’études du 27 mars 2024, le patronat s’est gargarisé de l’extension de l’accord sur l’Organisation du travail hybride. Derrière ce terme pompeux, […]
Qui ? Les salariés ayant bénéficié de l’effet domino en janvier 2022, n’ont pas eu droit à une augmentation générale en juillet 2022, cela était illégal ! Quoi ? Conformément à la loi, la politique salariale fait l’objet d’une négociation […]
Worldline vient de mettre en place son nouveau système de «classification » des POSTES. Ce système remplace les GCM ATOS-Worldline et soit disant ICL chez les ex-ingenico Cette architecture « précise » est applicable à l’ensemble des salariés du groupe . Cet […]
Calcul de nombre de jours de RTT pour un salarié à temps plein en 2023 ( le lundi de pentecôte serait offert (cf Négociation Annuelle Obligatoire) : Le nombre de jRTT, ce calcul de la manière suivante : 2024 nombre […]
L’avant dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires a eu lieu le 15 décembre. Lors de la réunion du 29 novembre, la direction était venue avec une enveloppe globale (Augmentations + mesures complémentaires) à 3% non négociable ( 0€ d’AG et […]
NAO 2023 : 0€ d’augmentation générale Le 29 novembre a eu lieu la 3eme réunion des NAO. La direction nous a présenté son projet : Un budget total de 3% de la masse salariale non négociable : La direction veut réduire ses […]
Organisation des réunions Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE Validation des Flash et des PV Approbation des PVs de plénière CSE Point sur les PV en cours de validation Point sur les PV CSSCT […]
Négociation sur l’harmonisation des statuts Propositions CGT – 26/10/2023 Préambule La CGT synthétise les différentes propositions qu’elle effectue dans le cadre de la négociation pour l’harmonisation des statuts. Cette synthèse fait suite aux échanges ayant déjà eu lieu avec […]
Négociations Annuelles Obligatoires Propositions CGT – 27/10/2023 Rémunération Augmentations Générales La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation annuelle selon les données de l’INSEE (IPCH) pour tous les salariés. Il est demandé un effort supplémentaire au-delà du budget […]
Par plusieurs décisions rendues le 13 septembre 2023, la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT sur l’application de la directive temps de travail et n’assimile plus l’arrêt maladie d’origine non professionnelle à du temps de repos. Ces […]
