Alors que l’action contre la loi El Khomri a permis de rejeter un amendement sur le sujet, le gouvernement tente de passer en toute discrétion un recul sur les aides versées par les comités d’entreprise (CE) dans le cadre de […]
Le patronat utilise l’argument idéologique de la « compétitivité » pour justifier la baisse du prix de notre travail, (c.a.d. la somme « Salaire brut » + cotisations patronales), Rappelons ici que les cotisations salariales (les charges …) sont du […]
Suite à une action en justice de la CGT Cap Gemini, la direction de Worldline a été contrainte de mettre en place la prime vacance en 2014.
Avenant n° 42 du 21 mai 2013 relatifs aux salaires minimaux Les salaires minimaux conventionnels des ETAM sont déterminés selon la formule suivante : Salaire minimum conventionnel = partie fixe + (valeur du point ETAM × coefficient de la position). […]
Avenant n° 43 du 21 mai 2013 relatifs aux salaires minimaux – pour les positions 1.1, 1.2, 2.1 (coefficient 105), 2.1 (coefficient 115), 2.2, 2.3, à 20,21 € bruts pour les ingénieurs et cadres classés dans la grille cadres de […]
Annoncé en fanfare par le gouvernement, le paiement à la source de l’impôt sur le revenu serait mis en place le 1er janvier 2018. De nouvelles précisions ont été données sur sa mise en œuvre.
Vous ne voulez pas subir sur le temps de travail ce que vous subissez sur la mutuelle/
prévoyance? Nous non plus !!
Alors, votez massivement pour des listes CGT pour les prochaines élections au sein de
l’UES Intégration.
Rappel: la possibilité de signer un accord dépend du résultat de chaque syndicat au 1er
tour des élections CE.
Les résultats en chiffres En résumé : Seulement 10% d’entre vous comprenez la position de la direction et l’acceptent La moitié a été contrainte de poser une journée de congés ou RTT le lundi 16 mai Un quart se sent […]
