Cette année, la réserve spéciale de participation (RSP) s’élève à 67 812 € partagée entre 4003 bénéficiaires.

Une participation de 16,94 € cette année !!!!

 

Quand ?

Le 16 juin : envoi aux salariés du bulletin d’option au salarié

Entre le 16 juin et le 1^er juillet : ouverture du site Esalia et période de consultation.

13 juillet : émission des paiements et placements

Tout comme l’intéressement, le paiement sera effectué en juillet pour ne pas plomber les chiffres du 1er semestre et pour habiller la mariée avant le rachat d’Ingenico

 

Comment cette RSP est-elle calculée ?

RSP = 1/2 * (B-5% CP) * S / VA*1.23

B = Bénéfice Fiscal = Bénéfice net de l’exercice après déduction de l’impôt

CP = capitaux propres

S = La masse salariale

VA = La Valeur ajoutée

Comment se fait-il que cette RSP est si basse ?

• Seul Mantis participe à l’enveloppe de participation !!!

 

• La présence de coquilles vides chez Worldline : Worldline Bourgogne et Similo ont des salaires à 0 et ne participent pas au pot commun

 

• Des capitaux propres trop importants (CP = ressources (passif) d’une société qui appartiennent à ses actionnaires)  :
  • les capitaux propres de Worldline s’élèvent à 2 616 977 843 € soit plus de 6 fois le chiffre d’affaire
    
  • les capitaux propres d’Equens Worldline s’élèvent à 264 739 356€ soit 90 millions de plus que le chiffre d’affaire

 

• L’optimisation du résultat fiscal :
  • En 2019, le Bénéfice fiscale de Worldline est de 304 641€ pour un chiffre d’affaire de plus 400 millions d’euros (ndlr : il est négatif depuis 2015 )
    
  • le Bénéfice fiscale d’Equens Worldline est de 10 991 057€ pour un chiffre d’affaire de près de 175 millions d’euros

Et Demain ?

Avec la crise du COVID 19, le chiffre d’affaire risque d’être « flat » voir en légère décroissance et les capitaux propres devraient augmenter suite au rachat d’Ingenico.  La participation va encore baisser voir devenir nulle !

La marge devrait, elle aussi, être impactée. Ce qui aura des conséquences sur notre intéressement ..

Pour une vraie répartition des richesses  :

Le calcul de la formule légale de la Participation des salariés aux résultats est fixé par le Code du Travail  : RSP = ½ x (B–5% C) x S/VA

Cependant, une formule dérogatoire mieux disante peut être négociée :

• «-5% du C» peut devenir «-3% du C», voire pour les plus généreux, ce paramètre peut DISPARAITRE. Dans le cas de Worldline, les capitaux propres étant trop importants, cet élément doit disparaitre
• Le coefficient «½» peut être DIMINUE ou SUPPRIME
• Le rapport salaires/valeur ajoutée «S/VA» peut être lui aussi modifié ou devenir un coefficient fixe
• Enfin, le bénéfice fiscal après impôt peut devenir le bénéfice fiscal avant impôt ou LE RÉSULTAT D’ EXPLOITATION. Chez Worldline, le résultat d’exploitation est donc à privilégier.
  

La direction ne souhaite pas renégocier cette formule et préfère négocier l’intéressement pour lequel elle aurait plus de maitrise de la formule.

La participation doit redevenir un dispositif légal prévoyant la redistribution au bénéfice des salariés d’une partie des profits réalisés par l’entreprise

La CGT continue de revendiquer des augmentations salaires plutôt que des primes qui restent aléatoires et fonction de chiffres que les salariés ne maitrisent pas.

Worldline doit payer les cotisations dont elle s’exonère par le biais des différentes primes et une politique de bas salaires. En revalorisant peu les salaires et en privilégiant les primes, c’est la protection sociale (vous savez les soignants qu’on applaudit tous les soirs )  qui est directement mise à mal et les retraites et pensions qui sont revues à la baisse ( La fameuse réforme des retraites suspendue pour l’instant)