Dès le 9 juin 2021, certains secteurs pourront reprendre leur activité comme les restaurateurs ou les salles de sports. En parallèle, les salariés, eux-aussi, verront leurs conditions de travail évoluer. Dans cette dynamique de retour à la normale pour chaque travailleur, le Gouvernement a décidé d’assouplir le recours au télétravail.
Jusqu’alors la règle a été de pratiquer le télétravail systématiquement pour toutes les activités qui le permettaient. À partir du 9 juin, les entreprises devront déterminer, à l’issue d’échanges entre la direction et les représentants des salariés, un nombre minimum de jours de télétravail pour chaque employé.
Chez Worldline :
A compter du 14 juin 2021, le télétravail à 100% ne sera plus la règle en France dans le groupe Worldline
Maintien du télétravail avec un minimum de 2 jours par semaine pour tous
Présence sur site autorisée : 3 jours maximum.
Cela reste du « volontariat » : Les salariés qui le souhaitent peuvent rester en Télétravail à 100%.
Maintien sur site jusqu’à nouvel ordre des consignes de sécurité sanitaire.
Volonté d’avoir 50% de présents sur site en moyenne
Réouverture des restaurants d’entreprise à partir du 14 juin 2021
Port du masque obligatoire
Tous les bureaux seront de nouveau disponibles
LA CGT NE CROIT PAS BEAUCOUP AU VOLONTARIAT DES SALARIES SUBORDONNES. L’OBJECTIF DE PRESENCE SUR SITE EST EN CONTRADICTION AVEC LA NOTION DE VOLONTARIAT
SI ON VOUS OBLIGE OU ON MET LA PRESSION POUR UN RETOUR SUR SITE, N’HÉSITEZ A NOUS CONTACTER : cgt-atosworldline@worldline.com