Organisation de la réunion

1.       Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE

2.       Validation des Flash et des PV

1. Approbation des PVs de plénière CSE
2. Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)
3. Point sur les PV CSSCT en cours de validation et Approbation des PV de la CSSCT déjà validés

Informations – Consultations

3. Information consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise 2021
4. Plan prévisionnel de développement de compétences 2022 : lecture de l’avis du CSE
5. Information/consultation du Comité Social et Economique de l’Unité Economique et Sociale Worldline en vue de sa consultation sur le projet de cession de la société Banks and Acquirers International Holding « BAIH » à une société gérée par Apollo.
6. Information/ consultation 2021 sur les orientations stratégiques de l’entreprise : Le CSE demande à prendre connaissance des réponses du conseil d’administration quant aux recommandations formulées dans le cadre de cette consultation

 

Information au CSE

7. Le CSE demande une présentation plus détaillée du projet de réorganisation MTS France et RBL MTS-DSP
8. Lancement de l’appel à candidature pour l’administrateur(trice) salarié(e) au conseil d’administration

 

Retours du CSE

9. Retour du CSE sur les augmentations de juillet
   

Demandes du CSE relatives aux conditions de travail

10. Point de situation sur la proposition de projet de crèche faite par le CSE en décembre 2021
11. Le CSE demande un point de situation sur la gestion des dysfonctionnements de l’outil de réservation des voyages . Le CSE demande également qu’une formation de prise en mains soit dispensée
12. Le CSE demande un point de situation sur la gestion des dysfonctionnements de l’outil Basware. Peut-on notamment faciliter les procédures jugées rédhibitoires par certains  
13. le CSE demande une présentation des résultats du GPW par pays
14. Le CSE demande une clarification des règles de gestion du télétravail maintenant que la pandémie semble toucher à sa fin 
15. Le CSE demande une clarification des règles d’attribution et de gestions des docks Dell
16. Le CSE demande la republication clarifiée de la synthèse relative aux mesures d’accompagnement prévue pour l’aménagement du site Voltaire. Le CSE signale au passage que
    1. la localisation du document source n’est pas aisée.
    2. Un problème avec la durée des mesures d’accompagnement censée être de un an alors que le document n’a été publié que le 14 mars pour un déménagement ayant eu lieu le 9 décembre ?

17. Le CSE demande à être  informé des dates de fin de bail des différents sites ainsi que d’éventuels projets de déménagement en cours
18. Comme suggéré lors de la plénière de février 2022, le CSE demande une présentation de la DRH du site Voltaire sur le restaurant du site (notamment coût moyen du repas, présentation du contrat avec le prestataire Eurest)
19. Le CSE demande la communication du contrat avec Melchior sur Rennes. (un nombre de repas par jour serait semble-il imposé dans celui-ci) (report de février)
20. Le CSE demande un statut des projets de mise en place de capteurs de CO2 et de recyclage d’air sur les sites

 

Information du CSE relative aux réorganisations et changements en cours

21. Le CSE demande une présentation par les managers de la réorganisation au sein de DS DB – Mobile Compétence Center
22. Le CSE demande un point de situation sur le déménagement Marseille y compris sur le déménagement des salles serveurs
23. le CSE est en attente des informations au sujet de la réorganisation CIT (les noms des salariés concernés)
24. LE CSE demande une présentation de l’état d’évolution du projet EPI
25. Le CSE demande une présentation de l’état d’évolution du projet stratégique SRE au sein de l’entreprise
26. Le CSE demande une présentation de l’état d’avancement du projet Move2Cloud incluant les dernières décisions stratégiques et leurs conséquences
27. Le CSE demande à être informé du statut de la solution IAASV2 et des éventuels impact et conséquences sur les salariés,  des probables changements liés aux point précédents (M2C, etc)

 

Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise

28. Le CSE demande une présentation du programme de transformation global WL 
29. Le CSE demande une explication quant à l’existence d’une DRH siège. Quelles sont ses fonctions par rapport à la DRH groupe ?
30. Le CSE demande une présentation de la politique RSE

Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise

31. Actualités économiques de l’UES Worldline
32. Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline
33. Le CSE demande l’ajout de l’évolution des effectifs des prestataires onshore dans les statistiques mensuelles

Informations relatives à la crise du COVID19 et du retour à la normale

34. Point de situation
35. Le CSE fait part du malaise de certains salariés concernant la fin d’obligation du masque qui reste en principe une recommandation gouvernementale

 

Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages

36. De nombreux salariés en Mi-temps thérapeutiques subissent des pertes de salaires ou ont des feuilles de paie en négatif entraînant des problèmes bancaires . Ils restent sans réponse de la Direction pendant des mois (+ de18 mois pour l’un). 
37. Le CSE demande la mise en place d’un interlocuteur RH dédié et disponible pour la gestion des cas de problèmes de prévoyance (rente, décès, etc…) 
38. Le CSE demande une présentation de la nouvelle gestion des carrières (WL Academy) 
39. Le CSE souhaite obtenir une présentation des chiffres entrants dans le calcul de l’intéressement au quatrième trimestre et sur l’année complète 
40. Le CSE demande à la direction de nous partager les règles de refus de formation
41. Le CSE demande des statistiques sur les refus de formation par âge /gcm / et niveaux d’ancienneté
42. Le CSE souhaiterait savoir si une révision des barèmes d’indemnités kilométriques suite à l’augmentation du coût du carburant est prévue

Informations relatives au fonctionnement du CSE

43. Le CSE demande la validation du règlement intérieur par la direction.
44. Le CSE demande une mise à jour de la situation concernant les listes de diffusion de salariés par sites, qui n’existant plus dans leur formes originales et ne sont pour le moment pas remplacées.