Organisation de la réunion
1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE
2. Validation des Flash et des PV
- Approbation des PVs de plénière CSE
- Point sur les PV en cours de validation (tableau confluence)
Informations – Consultations
- Information consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise 2021 – suivi
- Information consultation sur la politique Sociale de l’entreprise : Le CSE nomme par anticipation l’expert dans la cadre de la politique sociale 2022 portant sur l’année 2021 (voir votes)
Informations au CSE
- Information du CSE de l’UES Worldline sur le projet immobilier de Blois
- Présentation au CSE de l’UES Worldline de la plateforme Esdys Open Lab – MS-CTOO
Information du CSE relative aux réorganisations et changements en cours
- Information du CSE UES Worldline sur le projet d’évolution d’organisation au sein de FS / Issuing / Processing Center 1 / Planet
- Information du CSE UES Worldline sur le projet de réorganisation de l’organisation FS / ACQ FR
- Information du CSE sur le projet de réorganisation au sein du pôle Trusted Digitization sur MTS BTN
- Information du CSE sur le projet de réorganisation DRH
Retours du CSE
- Orientations stratégiques de l’entreprise : Retour du CSE sur les réponses du Conseil d’Administration
- Retour mensuel de la commission Réorganisation (en particulier sur la réorganisation présentée au CSE de janvier sur le pôle DR&H MTS
Demandes du CSE relatives aux conditions de travail
- Le CSE rappelle que la mise en œuvre du passeport de prévention prévu par de loi santé au travail recensant l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et sécurité au travail devant être effective au plus tard au 1er octobre 2022. Y a-t-il eu un décret d’application (attendu par la Direction au dernier CSE) ?
- Point de situation sur la proposition de projet de crèche faite par le CSE en décembre 2021
Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise
- Désignation des deux administrateurs salariés au Conseil d’Administration de Worldline SA
- Désignation de 2 représentants du CSE UES Worldline au Conseil d’Administration de Ingenico Group SA : 1 du collège Cadre, 1 du collège Employé, Technicien et Agent de Maitrise
- Le CSE demande un point sur l’avenir de l’équipe travaillant sur la taxe pétrolière
- Dans le cadre du programme de transformation « global WL » présenté lors de la plénière de Mars 2022, le CSE demande une présentation par GBL de sa déclinaison opérationnelle
- Le CSE demande la présentation de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
- Le CSE demande des informations supplémentaires sur l’enrôlement biométrique pour les accès au site Voltaire (communication reçue le 11/05)
Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise
- Actualités économiques de l’UES Worldline
- Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline
Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages
- Le CSE demande à la direction de communiquer sur la possibilité de faire la demande d’indemnité kilométrique vélo
- Le CSE demande une présentation de la nouvelle gestion des carrières (WL Academy) (report avril)
- Le CSE souhaite obtenir une présentation des chiffres entrants dans le calcul de l’intéressement sur l’année complète
- Le CSE souhaite prendre connaissance du montant global de l’enveloppe PIVA 2021
Informations relatives au fonctionnement du CSE
- Clôture des comptes 2021 et Quitus trésorier (à voter) – Réserver un créneau pour l’intervention de l’expert-comptable
- Le CSE demande à connaitre de systématiquement communiquer la liste des intervenants en réunion plénière au plus tard pour la réunion de préparation (à rajouter dans le règlement intérieur)