Organisation de la réunion
1. Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE
2. Validation des Flash et des PV
Informations – Consultations
3. Information et consultation du Comité Social et Economique de l’UES Worldline sur le projet de rupture conventionnelle d’un salarié protégé, Monsieur Gabriel Hulic Mencle, détenant un statut de salarié protégé suite à la cessation de ses mandats de membre suppléant du CSE de l’UES Ingenico et Représentant de Proximité au sein de l’UES Ingenico sur le site de Puteaux.
4. Information consultation sur l’impossibilité de reclassement, à la suite d’un avis d’inaptitude médicale, d’une salariée de la société Worldline France SAS de l’UES Worldline
5. Information consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise 2021 – suivi
6. Le CSE demande l’ouverture de la consultation sur la Politique Sociale 2021. Afin de garantir une restitution de l’expert en Septembre, les documents doivent être transmis à l’expert d’ici début Juillet
Information du CSE relative aux réorganisations et changements en cours
7. Présentation du projet de transfert de l’activité push/pull du Share Center Contact vers le département eTTEP de DSP
8. Information du CSE UES Worldline sur le projet de réajustement organisationnel sur le périmètre : MS France, Regional Business dans la division Market
9. Information du CSE UES Worldline sur le projet de nouvelle répartition des équipes IMAC et SOC&SS au sein du Shared Services Sécurité
10. Information du CSE UES Worldline sur le projet de Service d’assistance RH (HR Service Desk)
11. Présentation des comptes de l’exercice 2021 du régime Frais de Santé
Retours du CSE
12. Avis du CSE sur la nouvelle organisation RH
Demandes du CSE relatives aux conditions de travail
13. Le CSE demande une information sur la sortie du télétravail exceptionnel
14. Le CSE signale à la direction que l’infirmerie n’est toujours pas opérationnelle sur La Défense, L’infirmière n’est pas toujours sur site (3 jours de TT) et il n’existe pas de registre d’infirmerie comme annoncé. Le CSE demande à connaitre les plans de la direction pour redresser la situation.
15. Information du CSE de l’UES Worldline sur le projet immobilier de Blois
16. Plusieurs utilisateurs de l’outil Basware se sont plaints des difficultés qu’ils rencontraient pour obtenir une formation alors qu’ils utilisent l’outil régulièrement. Le CSE demande à la direction de lui fournir son plan de formation Basware et de lui indiquer les public concernés
17. Le CSE souhaite savoir s’il existe un plan canicule chez WL et connaitre les moyens de prévention que la direction met en œuvre pour couvrir les risques liés à une chaleur excessive.
18. Le CSE alerte sur l’absence de certains comptes-rendus de réunion CSSCT et demande à la direction de corriger cette situation. En particulier pour La défense, la commission SSCT a demandé à plusieurs reprises, les approbations et diffusions, mais sans effets à ce jour
19. Le CSE demande un point formel sur les inspections trimestrielles de site qui ont été effectuées. Le CSE alerte sur le cas précis du site de La Défense, dont l’inspection avait été annoncée en CLP du 19/12/2021comme allant être réalisée au cours du 1er trimestre 2022 et qui n’a toujours pas eu lieu malgré l’insistance de la CLP locale. Le CSE demande à prendre connaissance des conclusions de chaque inspection pour l’ensemble de nos sites comprenant les décisions prises ainsi que le suivi des actions correctives ou préventives
20. Point de situation sur le projet de crèche faite par le CSE en décembre 2021 (suivi)
Demandes du CSE relatives au fonctionnement de l’entreprise
21. Désignation de 2 représentants du CSE UES Worldline au Conseil d’Administration de Ingenico Group SA : 1 du collège Cadre, 1 du collège Employé, Technicien et Agent de Maitrise
22. Désignation de 2 représentants du CSE UES Worldline à l’Assemblée Générale de la société Ingenico Group SA : 1 du collège Cadre, 1 du collège Employé, Technicien et Agent de Maitrise
23. Le CSE souhaite connaitre l’état de la réflexion autour de la stratégie RSE concernant les conséquences de notre stratégie d’innovation (metaverse, blockchain etc…) et les conséquences écologiques et sociales liées notamment à la consommation électrique. Comment l’entreprise compte-t-elle concilier ces deux exigences ?
24. Le décommissionnement de CHUT est annoncé pour le 20 juin.(https://confluence.worldline.com/display/SNIP/2022/06/02/CHUT+decommissioning) ) Le CSE souhaite prendre connaissance de l’étude d’impact autour de se projet et avoir une présentation de l’outil censé remplacer CHUT.
25. Le CSE demande un point de situation du programme d’évolution des différents outils IT Corporate.
26. Le CSE demande à la direction un point de situation concernant les cartes BNPP Corporate. Pourquoi certains salariés n’ont plus accès à ce mode de paiement ? Que compte faire la direction pour rétablir la situation avec une solution équivalente ?
27. Le CSE a eu vent d’un projet pilote de travail en mode Flex office sur le site LP3 de Seclin. Le CSE demande une information consultation sur ce sujet, comprenant un retour d’expérience du site de Voltaire déjà engagé dans ce mode de travail.
28. Le CSE demande une information consultation sur le projet de travail en mode Flex-office sur le site de Villeurbanne, comprenant un retour d’expérience du site de Voltaire déjà engagé dans ce mode de travail.
29. Pour faire suite au point 20 du CSE de mai 2022 concernant l’enrôlement biométrique pour le contrôle d’accès sur le site de Voltaire, le CSE demande l’envoi de l’information aux salariés tel que promise lors de cette plénière et demande l’arrêt du projet tant que cette information n’a pas eu lieu
30. Le CSE demande à la direction de lui indiquer l’emplacement de l’ensemble du dispositif d’affichage règlementaire sur le site de Voltaire.
31. Dans le cadre du programme de transformation « global WL » présenté lors de la plénière de Mars 2022, le CSE demande une présentation par GBL de sa déclinaison opérationnelle (report de mai)
32. Le CSE demande une présentation de l’état d’évolution du projet EPI
33. Le CSE demande une présentation de la politique de voyage ainsi qu’une communication vers les salariés
34. Une communication a été envoyée aux salariés MTS avec une consigne de solde maximum de congé à 9 jours au 31/12. Le CSE demande les raisons de cette politique spécifique à MTS et le solde maximum pour les autres salariés.
Informations relatives à l’activité économique de l’entreprise
35. Actualités économiques de l’UES Worldline
36. Point sur la situation de l’emploi de l’UES Worldline.
37. Le CSE souhaite que la distinction soit dorénavant faite dans le point de situation de l’emploi, entre les fins de période d’essais à l’initiative du salariés et celles à l’initiative de l’entreprise. Le CSE souhaite également savoir si la Direction a une explication quant à la hausse du nombre de fin de période d’essai en Avril
Demandes du CSE relatives à la carrière, aux rémunérations et avantages
38. Le CSE demande la mise en place d’un interlocuteur RH dédié et disponible pour la gestion des cas de problèmes de prévoyance (rente, décès, etc…)
39. Le CSE demande la présentation des chiffres de la participation de l’année 2021
40. Conformément à l’article 12 de notre accord d’intéressement, le CSE demande la présentation du calcul de l’intéressement 2021 ainsi que tous les éléments qui ont servi à ce calcul
41. Suite au changement de prestataire assurant le fonctionnement de la salle de sport de Voltaire (Fitness Corporate, laissant sa place à Welcome at work), le CSE demande à la direction de faire une communication quant aux modalités de remboursement des sommes avancées par les salariés à l’ancien prestataire.
42. Information du CSE sur le devoir de vigilance
Informations relatives au fonctionnement du CSE
43. Clôture des comptes 2021 et Quitus trésorier (à voter) – Jeudi 23 juin à 9h.
44. Le CSE demande un point d’avancement sur la mise à jour des listes de diffusion aux salariés. Le secrétariat a reçu une procédure de création des listes Eole mais estime que ce n’est pas à lui de les maintenir à jour.
45. Le CSE demande la mise en place d’une liste de diffusion pour le site de Voltaire
46. Le CSE demande la validation du règlement intérieur par la direction