ORDRE DU JOUR DE LA RÉUNION PLENIERE CSE MENSUELLE DU 27 février 2020 à Bezons à 9H00
Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CE.
Validation des Flash et des PV
Règles d’approbation des PV et Flash en cours de rédaction.
Approbation des PV et flash de la constitutive
Approbation des PV et flash de la plénière du 21/01
Point sur les PV en cours de validation
OPA Ingenico : Désignation par anticipation du Cabinet Sextant Expertise par le CSE pour l’assister en vue de l’opération de concentration dans les conditions prévues aux articles L. 2312-41 et L. 2315-92 du Code du travail
Retour du CSE sur les réorganisations présentées les mois précédents.
Fusion des équipes Intégration ITA SIPS
Nouvelle division « Build & Run » au sein de Production Services
Réorganisation MTS BTN
Réorganisation de la LBL MTS France
Retour du CSE sur les thèmes liés à l’environnement de travail
Filtrage Web
Résultats de l’enquête Great Place to Work
Retour du CSE sur les thèmes liés à la formation et à la rémunération et autres avantages
Avis de la commission formation sur le plan prévisionnel de développement des compétences 2020
Statistiques de distribution des PIVA 2019
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la mise en place du CSE ainsi que sur les difficultés rencontrées
Formation RP/CLP à leurs missions (que prévoient les accords-à mettre éventuellement dans gestion CSE)
Mise à jour de la BDES, mise à jour de l’intranet
Planning de Formation des élus
Validation du calendrier des informations / consultations obligatoires :
– les orientations stratégiques de l’entreprise ;
– la situation économique et financière de l’entreprise ;
– la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.
Formation RH des membres du CSE « managers » des permanentes du CSE
Information du CSE relative au suivi des alertes et risques identifiés
Ascenseurs Villeurbanne : Quelles sont les actions de fond menées
Point de situation sur l’Infirmerie du site de Seclin
Cas de tuberculose sur le site de Rennes.
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours
Suivi de l’OPA INGENICO (liste des questions fournie séparément)
Le passage en nearshore du FLS sur 4 personnes, préfigure une stratégie plus massive. Le CSE demande une présentation par la direction de la stratégie de « near-shorisation » du FLS. Et des bénéfices attendus. Avec notamment la présentation et l’explication des indicateurs clés de performance qui mesureront le degré d’atteinte des bénéfices mentionnés et donc le succès de l’initiative
Information du CSE sur le projet d’organisation du département Recherche, Développement et Innovation
Suivi mensuel sur la séparation avec le groupe ATOS
Suivi de la mise en place du groupe spécial de négociation en vue de la mise en œuvre du Comité européen du groupe Worldline
Projet ISIS : suivi du repositionnement des salariés et information sur le projet de backup (Demande de l’opt-in des salariés concernés pour effectuer un suivi)
Réorganisation SSD (effet de bord d’ISIS apparemment). Le CSE demande que les salariés concernés bénéficient des mêmes mesures d’accompagnement que celles dont ont bénéficié les collègues du projet ISIS formation, choix de la future mission etc…
Présentation du Processus Lean sur le pôle Français Issuing Processing de la BU Financial Services. Quels sont les bénéfices attendus, comment seront-ils mesurés. Quels seront les mesures d’accompagnement au changement prévues pour les collaborateurs.
Information du CSE sur le déploiement de Microsoft Defender ATP, Zscaller et ServiceNow
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la carrière, aux rémunération et avantages
Point de situation sur le gestionnaire du contrat Mutuelle Frais de santé Vivinter pour le compte de l’assureur Malakoff Humanis. Demande d’information sur le nouveau Conseil de la Direction et les motivations qui ont conduit à ce choix. Etat des lieux de la notice d’information de l’assureur
Le CSE demande les comptes annuels 2018 sur la prévoyance
Information aux salariés quant à la procédure permettant aux temps partiel supérieur à 80% de cotiser sur la base de 100%
Présentation de la nouvelle Charte de mobilité de Worldline
Accord encadrant l’évolution professionnelle des représentants du personnel et l’évolution de leurs rémunérations afin de prévenir toutes discriminations
Statistique de distribution des BSC (PO /PC)
Actions menées sur les rémunérations H/F conformément à l’accord sur l’égalité professionnelle
Le CSE demande la présentation du tableau de suivi trimestriel relatif à l’accord d’intéressement
Suivi de la régularisation des problèmes ESALIA pour les ex- salariés DIAMIS ou pour les salariés changeant d’entités juridiques au sein de l’UES WL
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs aux conditions de travail
Installation des salariés dans des Portakabin à Seclin
Demande d’éclaircissements de la direction sur l’injonction faite aux salariés de signer un document spécifiant un temps de travail ne correspondant pas à la réalité du temps passé sur le projet (SCC)
Présentation des résultats Great Place To Work
suivi commission restaurant
Renouvellement de l’appel d’offres restauration
Gestion mensuelle du CSE (Fonctionnement)
Dernier membre à designer: représentants du CSE à la commission de suivi paritaire de l’accord sur l’emploi et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap
Nomination du/ de la référent(e) CSE Harcèlement Sexuel et agissements sexistes
Retours des représentants du CSE au Conseil d’Administration
Présentation des documents de suivi mensuel.
Trésorerie du CSE – Fonctionnement
Suivi de l’actualité des commissions (état de constitution, travail en cours et livrables)
Expertise relative à la politique sociale de l’entreprise (Sextant)
Suite au retour sur l’expertise Eretra: détermination d’un plan d’action à distribuer aux commissions
Renouvellement du Contrat REDACTYL
Décision du CSE quant au lancement d’une pré-étude sur la façon dont les bénéfices liés à Lean sont mesurés et son impact sur la vie des salariés.
Décisions diverses
Gestion mensuelle du CSE (Social)
Présentation des documents Comité d’entreprise de suivi mensuels.
Trésorerie du CSE (Fonctionnement + Activités sociales et culturelles)
Communication CSE
Discussion sur l’évolution du format du Flash
Accélération du cycle de validation des PV
Validation des ASC
Point sur la commission voyage
Questions diverses