Début octobre, nous apprenons lors d’une réunion générale la nouvelle stratégie « e-com ». SIPS ne fera plus partie du paysage d’ici 2027, et c’est donc la solution GOPAY qui est retenue. Est-ce que c’est une surprise ? Un peu. Pourtant, il y […]
Organisation des réunions Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE Validation des Flash et des PV Approbation des PVs de plénière CSE Point sur les PV en cours de validation Point sur les PV CSSCT […]
Négociation sur l’harmonisation des statuts Propositions CGT – 26/10/2023 Préambule La CGT synthétise les différentes propositions qu’elle effectue dans le cadre de la négociation pour l’harmonisation des statuts. Cette synthèse fait suite aux échanges ayant déjà eu lieu avec […]
Négociations Annuelles Obligatoires Propositions CGT – 27/10/2023 Rémunération Augmentations Générales La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation annuelle selon les données de l’INSEE (IPCH) pour tous les salariés. Il est demandé un effort supplémentaire au-delà du budget […]
Par plusieurs décisions rendues le 13 septembre 2023, la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT sur l’application de la directive temps de travail et n’assimile plus l’arrêt maladie d’origine non professionnelle à du temps de repos. Ces […]
Organisation des réunions Fixation des horaires et de l’heure de fin de la réunion CSE Validation des Flash et des PV Approbation des PVs de plénière CSE Point sur les PV en cours de validation Point sur les PV CSSCT […]
AVIS DU CSE DE L’UES WORLDLINE SUR LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE 2022 ET PREVISIONNELLE 2023 Consulté sur la situation économique et financière de l’UES Worldline, le CSE émet l’avis motivé suivant : Après avoir pris connaissance du rapport de […]
ATTENTION, ne pas répondre à Great Place to Work est le meilleur moyen de montrer votre mécontentement : Pour faire partie du palmarès GPTW une entreprise doit d’abord être certifiée Pour être certifiée, elle doit obtenir un score de minimum 65% […]
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