Ci-dessous les propositions de la direction : Mesure d’augmentation Augmentation générale (Application au 1er juillet 2025) AG visant en priorité 80% de la population avec un budget moyen de 0.4% sur une population globale de l’entreprise et avec une attention particulière […]
Rémunération Augmentations Générales La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation depuis 3 ans pour tous les salariés, (inflation cumulée de 13.11%). La CGT rappelle que l’inflation n’a été couverte en 2023 que pour 43% de l’effectif. Il […]
L’avant dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires a eu lieu le 15 décembre. Lors de la réunion du 29 novembre, la direction était venue avec une enveloppe globale (Augmentations + mesures complémentaires) à 3% non négociable ( 0€ d’AG et […]
NAO 2023 : 0€ d’augmentation générale Le 29 novembre a eu lieu la 3eme réunion des NAO. La direction nous a présenté son projet : Un budget total de 3% de la masse salariale non négociable : La direction veut réduire ses […]
Négociations Annuelles Obligatoires Propositions CGT – 27/10/2023 Rémunération Augmentations Générales La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation annuelle selon les données de l’INSEE (IPCH) pour tous les salariés. Il est demandé un effort supplémentaire au-delà du budget […]
C’est une antienne du patronat (argument lors de la direction lors des NAO) selon lequel l’augmentation des salaires provoquerait automatiquement la hausse de l’inflation. À en croire les patrons et le gouvernement, une revalorisation des rémunérations irait même à l’encontre […]
Grace à la mobilisation des salariés, les négociations sur les salaires ont commencé cette année en octobre. Une négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ( NAO ou négociation des augmentations des […]
Augmentations, Intéressement : qu’en pensez-vous ? Vous êtes nombreux à être venus nous exprimer votre mécontentement au sujet des augmentations. Les syndicats sont, comme vous, tous insatisfaits des mesures unilatérales de la direction. Les négociations sur l’intéressement 2022 (qui sera […]
Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 2000 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’inflation et à l’augmentation individuelle, parce tout le […]
Nos revendications sont les suivantes : Le salaire de base minimum à 1 700 euros brut. La rétroactivité du versement des augmentations au 1er janvier pour tous-tes. Une enveloppe d’augmentation générale supérieure à l’augmentation individuelle, parce tout le monde travaille […]
